「日本でもっとがんばりたい!」
という気持ちを応援したい
株式会社ASEKAの代表のグェン フォン タオは、2019年よりYouTubeへ、
動画投稿の第一歩を踏み出しました。
そもそもの発端は、代表が日本で経験してきた問題や労苦を、今後来日予定の後輩らに、「共有してあげたい、
彼らの味方でいたい、助けてあげたい」という率直な想いからです。
そしてもちろん、日本という異国の地での生活を
謳歌してもらいたいというのが代表の理想です。
間違いやすい日本語や、母国とは違う異文化、そして耳寄りな求人情報を面白く、
興味深く紹介する数々の映像は、後輩らの持つ「日本でもっとがんばりたい!」という
気持ちに今日も刺激を与え続けています。
network
おかげさまで代表のグェン フォン タオは、2022年5月現在、facebook, YouTube, TikTok
での、THAO TOKYOとしてのSNS累計フォロワー数が150,000人を超えました。
FacebookページTHAO TOKYO Career 登録者1,712人を対象に実施した
アンケートでの調査結果によりますと、フォロワーの内、7割の方が日本在住、
また9割近くが18歳から34歳という働き盛りの若年層となっております。
また、フォロワーの日本語能力検定試験の認定者としては、4割の方がN3をお持ちで、N2,
N1取得者は全体の3割を超えています。
か？
後発のTHAO TOKYO CareerのFacebookページは、
わずか1日で1,600人のフォロワーを獲得しました。
株式会社ASEKAは、日本での就職希望者の中でも特に高いアンテナを張っている
彼らから絶大な信頼を得ており、求職者様のマスデータを取り扱っております。
それゆえ、高度人材と特定技能人材の方々について、
既に数十社の企業様から紹介依頼をいただくことができております。
国籍社員の定着率向上のための
アドバイスを随時行います。
返金制度も設けておりますので、
安心して導入をご検討いただけます
即時・大量対応可能
株式会社ASEKAには、ベトナム人スタッフ、日本人スタッフどちらも常駐しております。
ビザなど各種書類の確認といった煩雑な作業もサポートいたしますので、ご安心ください。
過去には、僅か 1 日でご紹介した実績もあり、企業様は最低限の労力で求職者様をご採用い
ただけます。
また、設立1年未満にも関わらず、多くの求職者様を企業様にご紹介できているのは、先
述の通り15万人のネットワークがあるからです。大量採用等のご希望にも柔軟にお答えいた
しますので、ご相談ください。企業様の”集めにくい”を解決いたします。
優秀な人材
THAO TOKYO Career フォロワーの3割近い技術・人文知識・国際業務ビザ保有者のうち、
およそ半数の方々が機械・電子業界の方々です。その後、建設業、IT、翻訳/通訳と続きます。
大手オフショア開発企業の拠点が多くできてきているベトナム。その優秀な工科大学で学
ぶエンジニア志望の方が、日本にも多くいらっしゃいます。
特にエンジニア不足に陥っている企業様に有効な打開策をご提案いたします。
入社前後にフォロー
日本語教育事業も併行して手掛ける我々は、求職者様に対して入社前の日本語会話レベル
の底上げ及び、日本の商習慣への理解の深化を図ることもできます。
また、株式会社ASEKAには、人材業界に精通したベトナム人が常駐しております。
ベトナム国籍保有者にどのように接するべきか、また入社後どのようにフォローすれば
定着率アップに繋がるかを熟知しております。
企業様とのミスマッチを事前に防ぐことのできる体制が整っております。